begeleiding bij veranderingsprocessen in werk en leven

Training, coaching, advies

begeleiding bij veranderingsprocessen in werk en leven

Wil je jezelf of je organisatie verder ontwikkelen? Vanuit een zakelijke en mensgerichte achtergrond ondersteun ik individuen, teams en organisaties bij verandering. Vanuit een groter en dieper bewustzijn op jezelf en de ander, ontstaat ruimte voor nieuw perspectief.

Groei en ontwikkeling

Als adviseur, proces begeleider/trainer en coach ondersteun ik individuen, teams en organisaties bij verandering. Niet als doel op zich, maar vanuit noodzaak en/of verlangen naar groei en ontwikkeling van jezelf of de organisatie waarvoor je werkt. Na een persoonlijke en inhoudelijke kennismaking rondom de vraag en het doel, bepalen we samen welke ondersteuning gewenst is. Dit kan variëren van een aantal klankbord gesprekken, een coaching, een on-the-job team observatie, dan wel een training/workshop voor een grotere groep medewerkers/team of een breder organisatie advies. Daarnaast werk ik met plezier op interim basis bij een organisatie om zo tijdelijk invulling te geven aan een bestaande functie of een project. Bel me als je eens wilt verkennen wat ik voor jou of je organisatie kan betekenen.

Thema’s waar klanten mij voor benaderen

  • Versterken van (zelf) leiderschap
  • Verbeteren van communicatie (oa beïnvloeden, feedback, het goede gesprek)
  • Teamontwikkeling (samenwerken, open aanspreekcultuur)
  • Train de trainer – Coach de coach
  • Provocatief coachen, doorbreek patronen
  • PQ (positieve intelligentie), vergroot je mentale fitheid
  • Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid : vitale medewerkers, teams en organisaties? duurzame inzetbaarheid, vitaliteit
  • Werkgeluk Gelukkig Werken Coach
  • Systemisch benaderd: wat zijn de verborgen dynamieken in de onderstroom

Aantoonbare resultaten

  • krachtiger (zelf) leiderschap
  • meer bewustzijn op jezelf en de ander
  • een grotere leerbereidheid en lerend vermogen
  • inzicht en vaardigheden voor open en krachtige communicatie
  • meer eigen regie en zelfsturing (persoonlijk leiderschap)
  • ervaren van meer keuzemogelijkheden
  • vergroten van (zelf)vertrouwen