Groei en ontwikkeling
Als adviseur, procesbegeleider/trainer en coach ondersteun ik individuen, teams en organisaties bij verandering. Na een kennismaking rondom huidige en gewenste situatie, bepalen we samen welke ondersteuning gewenst is. Van inhoud en het gewenste tijdpad tot aan de vorm. Dit kan variëren van klankbordgesprekken, advies, on-the-job en 1op1 coaching, teamobservaties en -interventies tot trainingen/workshops.
Daarnaast werk ik met plezier op interim basis bij een organisatie om zo tijdelijk invulling te geven aan een bestaande L&D of HR functie dan wel een project.
Thema’s waar klanten mij voor benaderen
- Versterken van (zelf) leiderschap
- Verbeteren van communicatie (oa beïnvloeden, feedback, het goede gesprek)
- Teamontwikkeling (samenwerken, open aanspreekcultuur)
- Train de trainer – Coach de coach
- Talent ontwikkeling
- Provocatief coachen, doorbreek patronen
- PQ (positieve intelligentie), vergroot mentale fitheid en weerbaarheid
- Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid : vitale medewerkers, teams en organisaties? duurzame inzetbaarheid, vitaliteit
- Werkgeluk Gelukkig Werken Coach
- Systemisch benaderd: wat zijn de verborgen dynamieken in de onderstroom
Aantoonbare resultaten
- krachtiger (zelf) leiderschap
- meer inzichten & bewust zijn op jezelf en de ander
- een grotere leerbereidheid en lerend vermogen
- inzicht en vaardigheden voor open en krachtige communicatie
- meer eigen regie en zelfsturing (persoonlijk leiderschap)
- ervaren van meer keuzemogelijkheden
- vergroten van (zelf)vertrouwen
- werkplezier