Archiven

Training, masterclass, workshop

Ik ben in te huren als trainer / procesbegeleider om een reeds bestaand programma binnen de organisatie uit te voeren. Daarnaast ontwerp ik, na uitvraag van de ontwikkelbehoefte, ook maatwerk programma’s. Dit kan een eenmalige workshop / masterclass zijn maar ook langdurigere trajecten met meerdere leerinterventies (workshop, coaching en intervisie). Soms ben ik bij grote klanten de lead trainer en begeleid ik de andere  trainers bij de uitvoering van hun trainingen. In mijn leerprogramma’s zoek ik verdieping vanuit de visie dat veranderingen duurzaam zullen zijn. Alleen een vaardigheid ontwikkelen volstaat dan meestal niet. Thema’s waar ik trainingen in verzorg zijn oa:

• leiderschap
• persoonlijke kracht
• vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
• samenwerken
• communicatie, specifiek ook feedback geven en ontvangen als route naar een open aanspreekcultuur
• het goede gesprek met medewerkers voeren
• talent ontwikkeling
• mentale fitheid en Growth mindset
• train de trainer
• coach de coach

Ik ben in te huren als trainer / procesbegeleider om een reeds bestaand programma binnen de organisatie uit te voeren.…

Coaching

Individuele coaching

Ik werk 1 op 1 als coach, vaak wandelend maar ook op een afgesproken locatie (bijv.  het Coachhuis). In de coaching werken we met een coachvraag. Altijd in het moment. Soms ontdek je dat de coachvraag waar je mee begon en die over ‘werk’ gaat, zich gaandeweg ontwikkelend naar iets dat nog essentiëler voor je is. Mijn visie op coaching? Jij hebt alle ‘antwoorden’ die je zoekt al in je. Soms glimpen en soms al heel duidelijk. Ik ondersteun je in het vinden van je eigen koers en keuze. Het resultaat na een coaching: je kent jezelf (nog) beter en je ervaart meer keuzemogelijkheden waardoor je krachtiger en vaak ook gelukkiger in je leven en werk kan staan.

Teamcoaching

Daarnaast werk ik samen in en met een team op ontwikkelvragen en teamdynamieken die spelen in dat team. Het doel daarbij is altijd nog sterker en beter worden als team, elkaar beter begrijpen, waarderen en uitdagen, waardoor werkplezier en resultaten verbeteren. Alleen ga je snel, samen kom je verder.

Er is geen vaste ‘coaching’ aanpak die ik volg, ik kijk samen met jou en/of het team wat nodig is en wat gewenst is.

Individuele coaching Ik werk 1 op 1 als coach, vaak wandelend maar ook op een afgesproken locatie (bijv.  het Coachhuis).…

Advies, intervisie en klankbord

Soms kan het fijn zijn om je ideeën en veranderwensen met iemand te bespreken waarvan je van te voren zeker weet dat het je je verder gaat helpen. Ik kan deze rol van strategisch en L&D gesprekspartner vervullen. Als eenmalig gesprek, dan wel met een strippenkaart voor meerdere keren. Om daarna, indien gewenst, ook invulling te kunnen geven aan een vervolgstap zoals bijvoorbeeld een ontwikkelprogramma voor leidinggevenden of medewerkers.

Je kunt bij advies of klankborden denken aan:

• Een nieuwe strategische koers, richting
• Hoe meer focus op talenten in de organisatie
• Komen tot een actieve leer cultuur
• Onderlinge conflicten / hobbels
• Hoog verzuim of verloop
• Eigenlijk alles wat binnen een organisatie, team kan spelen rondom verandering, communicatie, leiderschap en samenwerken

Daarnaast faciliteer ik intervisie groepen, zoals een MT of een groep Talent Managers. Intervisie is een mooie en resultaatgerichte manier om van en met elkaar te leren.

Soms kan het fijn zijn om je ideeën en veranderwensen met iemand te bespreken waarvan je van te voren zeker…